事業成長を叶えるハイパフォーマーをみつける!分析レポート活用方法

この資料でこんなことが分かります

  • 在籍中の従業員のパフォーマンスを活かす要素
  • 効果的な採用経路や採用ターゲットの分析方法
  • 採用施策の振り返りやそこからの改善方法

事業成長を叶えるためには、事業や会社への貢献度が高いハイパフォーマーの存在が必要です。
人材不足が叫ばれる昨今、ハイパフォーマーを生み出していくためには、今いる従業員に適切な活躍・育成の場を提供しながら、自社に不足している新たな人材を採用することが重要です。
そこで本資料では、勘ではなく事実に基づいて効果的な人事施策を実施するための、「自社人事データの活かし方」をご紹介いたします。

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