社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド

本資料では、2024年にかけて実施が確定している、あるいは具体的に実施される可能性が高く、働く場への影響度が高そうな政策や法改正を、 3つのテーマにカテゴライズした上で解説いたします。