株式会社ラッシュジャパン
人事部長
安田 雅彦

ラッシュジャパンのPeople(人事)部門の責任者。1989年に大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社退社、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてHR Business Partnerを務め、組織人事やTalent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年より現職。

株式会社カケハシ
Corporate Designドメイン jinji
井上 亜美

カケハシ労務担当。2013年にパーソルキャリアに転職しHR領域でのキャリアをスタート。2018年4月にネクソンに転職し採用担当として経験を積んだ後、2019年12月にカケハシに参画。当初採用担当として入社したが、組織体制変更に伴いWillのあった労務担当にロールスイッチし現在に至る。

株式会社div
組織開発グループ　人材開発チーム　チームリーダー
横川 弘隆

新卒で教育業界に入社後、最年少で同社の管理職に就任し、マネジメント業務に従事。その後、2019年に株式会社div入社。同年6月より組織開発、人材開発、組織活性化等の人事を担当する組織開発グループの立上げを行う。人事領域の中でも評価、育成、制度設計、組織開発を担当。

株式会社SmartHR
執行役員・VPヒューマンリソース
薮田 孝仁

2006年からECナビ（現Voyage Group）にてウェブディレクターとして勤務。2008年にライブドア入社。2011年末から人事にキャリアチェンジ。その後は経営統合によりNHN Japanへ移籍。2013年のLINE株式会社（商号変更）を経て、2013年4月より人材採用、育成、組織活性化等の人事を担当する人材支援室の立上げに携わる。2018年12月よりSmartHRの人事責任者として業務を開始。人事領域の中でも評価、育成、採用、組織開発を担当。

合同会社DMM.com
人事部東京労務グループ/チームリーダー
篠﨑 孝太

企画職からのジョブチェンジで労務領域でのキャリアをスタート。業務フローの構築や改善、労務施策の企画、実行等に従事。多種多様な事業が共存する当社において企画、管理、労務対応等の労務業務全般を担うチームを管轄している。

株式会社LiB
人事広報部門 人事部
穴原 彩子

新卒で飲食・小売業の店舗営業を経験後、同社人事総務部にて労務担当としてのキャリアをスタート。その後ベンチャー企業2社を経て2019年4月から株式会社LiB勤務。労務業務は各種ツールを利用しながら内製で業務をしており、現在LiBにおいても内製化に携わる。SmartHR利用歴3年。

株式会社SSR
管理本部
小俣 秀樹

大学卒業後、軽井沢の高級レストランにて接客、調理の経験を積む傍ら、オーナーから経営学を学ぶ。その後、カナダに渡り海外経験を積んだ後、2000年12月に株式会社ピエール エ ペリニィヨン（現SSR）に入社。店長、新店立ち上げ業務に従事後、本部に異動し経理総務業務のアウトソーシング、システム導入など様々な改革を行う。M&A、吸収合併などを経て、現在3社（180名）のバックオフィス業務を統括する。SmartHR利用歴2年。

株式会社SmartHR
人事労務 研究所 所長 / 執行役員
副島 智子

220人未満のIT系ベンチャーや数千人規模の製薬会社、外食企業など、さまざまな規模・業種の会社で人事労務の経験を持つ。前職のEC系スタートアップでは経営管理の役員を歴任し、2016年にSmartHRにジョインしプロダクトマネージャーに就任。従業員、労務担当者、経営者の3つの視点を持ち、年末調整機能の企画、電子証明書取得方法の解説など、メンドウで難しいものをわかりやすくカンタンにしてユーザーに届けることを得意としている。