今いる人材を120%活かす！ハイパフォーマー育成の3ステップ

この資料でこんなことが分かります

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  ハイパフォーマー化がうまくいかない理由は「定義ができていない」こと

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  ハイパフォーマーを育成する3ステップ

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  人事施策に欠かせない「従業員データ」と、意外な落とし穴

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  ハイパフォーマー育成のしくみをシステムで実現する方法

少子高齢化や働き方改革が進むなか、今いる人材の力を最大限に引き出すこと（＝ハイパフォーマー化）が求められます。しかし、ハイパフォーマーの定義は企業によってさまざま。抽象的な定義では適切な施策が打てず、効果も望めません。 本資料では、ハイパフォーマーを定義し育成にすすめるためのステップや、それらに欠かせない「従業員データの整備」についてご紹介します。