エイチ・ツー・オー リテイリング社のデジタル戦略から紐解く「人事DX」を加速させるリーダーの役割とは

この資料でこんなことが分かります

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  2030年に目指す「お客様中心のビジネスモデル」に転換するためのデジタルシフトの取り組み

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  SaaSと既存システムの2つを活用した「ハイブリット戦略」

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  デジタル改革、人事改革のカギとなるリーダーの姿勢

関西を中心に百貨店やスーパーを手がけるエイチ・ツー・オー リテイリング社でデジタル化を推進する小山徹氏をお招きし、エイチ・ツー・オー リテイリング社が取り組む「デジタル戦略の今と未来」についてお話いただいたイベントレポートです。 エイチ・ツー・オー リテイリング社が紙ベースの人事業務を短期間で大幅にデジタル化できた秘訣を掲載しています。「人事業務をデジタル化したいけれど、思いどおりに進まない 。」とお悩みの方、必見です。