SmartHR基本機能がポルトガル語翻訳に対応しました！また、多言語化対応機能を拡充しました

いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。
この度、SmartHR基本機能においてポルトガル語表示に対応しました。また、多言語化に対応している機能を拡充しました。

SmartHRの「多言語化対応機能」概要

「多言語化対応機能」は、SmartHRで従業員自身が行う「入社手続き」や「年末調整」の情報入力画面を、日本語以外の6言語から選択可能です。従業員が母国語で情報を入力することで、内容を理解してから記入することで安心して契約・手続きができ、入力ミスを無くし効率的に労務手続きが進められます。

＜対応言語＞
英語、中国語（繁体字）、中国語（簡体字）、韓国語、ベトナム語、ポルトガル語【※今回のリリースにて対応】

SmartHRでは、様々な国籍・母国語の従業員の利用を想定して、多言語化対応を進めております。

今回は、要望を多く頂いていたポルトガル語への対応をリリースしました。

また、いままで多言語化に未対応であった「組織図機能」「多段階承認の承認画面」についても対応を行い、さらに幅広いユースケースにおいて多言語でお使いいただけるようになりました。

2022年6月末のリリースでは、以下の機能についてポルトガル語への対応を行いました。

■SmartHR基本機能

今後は、2022年の年末調整機能やその他ご要望の多い機能についても、順にポルトガル語への対応を進めてまいります。

2つの機能・ページについて、それぞれ以下の言語に対応しました。

■組織図機能

■申請・承認機能内　多段階承認時の承認画面

2022/6/30（木）

※プランの詳細はこちらをご確認ください。

SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。

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今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。