SmartHR Agenda #2 HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織

セッションレポート

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PICKUP SPEAKERS

オープニングセッション Ⅰ
味の素株式会社
特別顧問（元CDO）
福士博司氏
オープニングセッション Ⅱ
カルビー株式会社
常務執行役員 CHRO
人事総務本部長
株式会社SmartHR 社外取締役
武田雅子氏
クロージングセッション Ⅰ
積水ハウス株式会社
執行役員人財開発部長
藤間美樹氏
クロージングセッション Ⅱ
塩野義製薬株式会社
人事部人的資本戦略室長
河本高歩氏

ABOUT

HRテック活用事例に学ぶ
働き続けたい組織

「人から選ばれ、働き続けたい組織になる」
これから先、企業の持続的成長には欠かせない目標のひとつ。

その達成のためにHRテックの導入が進むものの、
大きな変化に繋がっているとは、まだまだ言い難い現状です。

その壁を乗り越えるための鍵を握るのが、
HRテック導入後の次のステージである「正しい活用」。

当イベントでは、組織課題と向き合うHR領域において、
テクノロジーの活用を通じて「働き続けたい組織」をつくり、
企業成長に繋がる事例をお伝えします。

“働くを考える人”の身近にある議題：Agendaを、
参加者の皆さまと一緒に解決していきましょう。

DAY 1

13:00

13:50

オープニングセッション Ⅰ

D1-1

14:00

14:30

事例講演 Ⅰ

D1-2

14:30

15:20

SmartHR導入事例講演 Ⅰ

D1-3

SmartHR導入事例講演 Ⅰ

D1-3

【サーベイ回答率90%超え！】社員の本音を知り「攻め」の組織をつくる

組織状態の把握や改善に向けた取り組みは、成功パターンがなく、多くの経営・人事の方が自社にあった課題解決方法を模索しています。本セッションでは、自社ネットショップの運営を支援する「（株）これから」取締役の安島氏が登壇。組織の変化に対応すべく実施したサーベイの回答率が90%を超えるなど、社員が前向きに取り組んでいる理由や、見えた課題への改善方法、サーベイの活用メリットをお話しします。

プロフィール詳細

［パネラー］
People Trees合同会社
Co-Founder & CEO

東野敦氏

関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人・国内グループ会社の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。人事戦略企画を担当後、フィリピン地区の人事ダイレクターとして3社の経営を担う。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッドと人事戦略企画グループ長を兼任。タレントマネジメントシステムの導入による従業員情報の可視化と適材適所の実現、採用マネジメントシステムの共同開発など、人事領域におけるテクノロジー活用を推進。

プロフィール詳細

［パネラー］
株式会社これから
取締役（コーポレート管掌役員）

安島正人氏

新卒で自動車商社へ入社。2013年以降、IT企業にて営業や人事、グループ会社を管理する管理本部にてマネジメントを務める。その後も、上場準備会社にて人事部の立ち上げ、第一期の新卒採用や制度整備に従事。2020年3月に（株）これからに入社。取締役に就任し、コーポレート管掌役員として人事・総務を兼任。人事領域では、採用・労務・人事評価・教育などティール組織確立に向け経営と現場のグリスとなり、オフェンス人事で会社を前進させる。

プロフィール詳細

［パネラー］
株式会社これから
人事採用担当

渡邉裕美氏

2012年、創業メンバーとして（株）これからに入社。営業、CS、ディレクション、採用などを経験し、フランス留学のため一旦退職。帰国後、現在は人事採用担当として中途採用をメインに行う。そして、社員のエンゲージメントやモチベーション向上のため、組織状態を把握し、経営陣と共に社内環境の改善に努める。また、一児の母として、スーパーフレックスを活用し、自らワーキングマザーにとって働きやすい環境や制度作りを推進する。

プロフィール詳細

［モデレーター］
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー

重松裕三

慶應義塾大学商学部卒業後、コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントを担う。2019年、SmartHR に入社し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織の力を向上させるサービスの企画開発も担当し、2020年9月に「従業員サーベイ」機能を、2021年10月に「人事評価」機能をリリース。

15:25

16:15

SmartHR導入事例講演 Ⅱ

D1-4

SmartHR導入事例講演 Ⅱ

D1-4

全国約600店舗の業務効率化と
経営統合を支える総務部の軌跡

全国に複数店舗を展開する企業の多くが抱えている組織課題の一つに、店長・店舗スタッフの業務負荷軽減があります。店舗側の業務負担を減らすことで、本業に集中できる労働環境をつくり、採用の機会損失の回避に繋がります。本セッションでは、全国で12ブランド約600店舗のカフェチェーンを展開する、C-United（株）の総務部マネージャー岡田氏が登壇。従業員数5,000名を超える企業がSmartHRを導入し、業務効率化をどのように実現し基盤を構築したのか。各拠点への浸透方法や導入メリットをお話しします。

プロフィール詳細

［パネラー］
株式会社TECO Design
代表取締役

杉野愼氏

医療系IT上場ベンチャー企業にてセールス職に従事、マニュアル化した営業手法を確立しトップセールスに。その後、大手の社会保険労務士事務所に入社。実際に給与計算業務などに従事し、顧問先担当企業のIPO、M&Aも経験。同時にIT推進室室長として、社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。また、コンサルティング会社を設立し、顧客データベースの導入・移行作業や、クラウド勤怠、クラウド給与等の導入、また、業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施。2019年、TECO Design設立。これまでに、400社以上の給与・労務・勤怠サービスの導入支援業務を実現。クラウド導入支援事業に加えて、クラウド体験型ショールーム「CLOUD STATION」を運営。業界のクラウド化推進のため、社労士検索サイト「社労士ステーション」をリリース。

プロフィール詳細

［パネラー］
C-United株式会社
管理本部総務部
マネージャー

岡田隆則氏

大手旅行会社で法人営業として社会人生活をスタートしたのち、学生時代に志望していた衣料・小売業界にて総務・人事にキャリアチェンジ。その後、外食事業会社を経て2020年1月にC-Unitedに入社。株式上場会社では株式実務・株主総会などを経験し、株式非上場会社では総務・労務・人事を幅広く従事、上場準備業務にも関わる。現在、働き方改革、健康経営等を推進するほか、ITを用いた人事労務管理業務の改善や人事データの整備等に注力している。

プロフィール詳細

［モデレーター］
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー

佐々木昂太

UCLA 数学科卒業後、コンサルティングファームに入社し、DXを基軸とした事業戦略～組織改革、アナリティクス、業務改革等のプロジェクトに従事。2018年よりSmartHR 経営企画として入社し、新規プロダクトの立ち上げから既存プロダクトのグロース、現在はPMM組織のマネージャーを担う。

16:20

17:10

クロージングセッション Ⅰ

D1-5

DAY 2

13:00

13:50

オープニングセッション Ⅱ

D2-1

14:00

14:30

事例講演 Ⅱ

D2-2

14:30

15:20

SmartHR導入事例講演 Ⅲ

D2-3

SmartHR導入事例講演 Ⅲ

D2-3

人事データを一元管理しセキュアに活用
〜採用戦略をはじめ人事施策に貢献〜

多くの企業が人事データ活用に取り組む一方で、データの活用にはさまざまな壁があります。例えば、「データが分散し集計は煩雑で工数がかかる」「どれが最新で正しい情報かわからない」「データを可視化するものの活用方法がわからない」など。本セションでは、「はてなブックマーク」や「はてなブログ」を軸にサービスを提供する『（株）はてな』取締役の大西氏が登壇。SmartHRを導入し、分散したデータの一元管理にとどまらず、データを活用した採用戦略や、SmartHRのセキュリティ性の高さを活かした人事施策についてお話しします。

プロフィール詳細

［パネラー］
People Trees合同会社
Co-Founder & COO 最高執行責任者

中谷真紀子氏

一橋大学卒業後、リクルート入社。人事部門において採用・育成・人事企画・組織開発領域に従事し、ワークス研究所を兼任。江崎グリコに転じ、人事及び経営企画にて採用、人材開発、エンゲージメント向上、DE&I、CSR、働き方改革等を推進。二度の産休を取得。リクルートHDに戻り、Employee Experienceを起点とした企業理念の浸透やエンゲージメント向上に従事。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業。その後、大手製薬メーカーにてグローバルのタレントマネジメント責任者を務めた後、2021年4月より独立。人的資本経営の実現に向けた人事体制の構築、経営理念の浸透、タレントマネジメント・人材育成・DE&I推進など、経営と従業員を繋ぐ仕組み作りが強み。
ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー

プロフィール詳細

［パネラー］
株式会社はてな
取締役組織・基盤開発本部長兼人事部長

大西康裕氏

2001年に創業メンバーの1人として有限会社はてな（当時）に入社。その後「はてなブログ」の立ち上げや事業化を指揮。はてなのサービス・システムの開発本部長を経て、2022年5月より現職。組織開発及びシステム基盤開発を統括する本部長と人事部長を兼任し、経験を活かした多角的な組織開発に取り組む。

プロフィール詳細

［モデレーター］
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー

重松裕三

15:25

16:15

SmartHR導入事例講演 Ⅳ

D2-4

16:20

17:10

クロージングセッション Ⅱ

D2-5

メインMC

株式会社セント・フォース
経済キャスター

瀧口友里奈氏

東京大学工学部アドバイザリーボード/東京大学出身。幼少期に米国に滞在。大学在学中にセント・フォースに所属して以来、アナウンサーとして活動。「100分de名著」（NHK）「モーニングサテライト」（テレビ東京）、「CNNサタデーナイト」（BS朝日）、日経CNBCの番組メインキャスターを複数担当するなど、多数の番組でMC・キャスターを務め、ForbesJAPANエディターとして取材・記事執筆も行う。イノベーション・スタートアップ・テクノロジー領域を中心に、多くの経営者を取材。2022年、新生銀行社外取締役に就任。現在、東京大学大学院で研究も行う。

OUTLINE

名称
SmartHR Agenda
開催日時
DAY 1：2022年9月13日(火)
13:00-17:10
DAY 2：2022年9月14日(水)
13:00-17:10
参加費
無料
配信方法
オンライン配信
主催
株式会社SmartHR
お問い合わせ
SmartHR Agenda 運営事務局　
smarthr_agenda@event-reg.jp

参加方法

お使いのPCやタブレット・スマートフォンからいつでもEventHubにログインして
イベント当日に視聴いただけます。専用アプリのインストールは不要です。

STEP 1
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STEP 2
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STEP 3
ライブ配信を視聴
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FAQ

Q参加条件はありますか？
大変恐れ入りますが、本イベントは企業に所属する方を対象に行っております。学生、個人、同業他社の方、法人への所属が確認ができない方は、お断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。
Q1回の申し込みは何人まで有効でしょうか？（複数人で参加してもよいでしょうか）
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申し込み内容の変更はマイページより可能です。キャンセルの際に、ご連絡頂く必要はございません。
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Q後日、アーカイブ配信、講演資料の配布はありますか？
アーカイブ配信、講演資料の配布の有無に関しましては、会期終了後数日でご登録のメールアドレスにご連絡予定です。なるべく多くのセッションを配信、講演資料を配布出来るよう調整いたしますが、セッションによっては公開(配布)できない場合がございます。そのため、お時間の許す限り当日ご参加いただけますと幸いです。