働き方改革関連法 必見コラム特集

この資料でこんなことが分かります

• 働き方改革関連法の優先対応事項
• 「時間外労働の罰則付き上限規制」の注意事項
• 36協定や特別条項は見直すべきか
• 「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？
• 落とし穴潜む「3ヶ月のフレックスタイム制」