これからどうなる？人事労務vol.2

この資料でこんなことが分かります

  • はたらくの“イマ”に迫る 人事トレンドワード9
  • 【対談】なぜエンゲージメントなのか？
  • 1,000人調査から読み解く。「働きやすい会社」はなぜ強いのか？
  • “働く”の未来を考える1日「WORK and FES」セッションレポート
  • 働きやすい会社ができるまで 〜テレワーク制度の作り方編〜
  • お客さまの声「私たちのEmployee First.」
  • SmartHR社の働き方のクフウ
「働き方改革」が叫ばれ、早数年。 各社がより働きやすい会社を目指そうと試行錯誤しているなか、「Employee First.」をサービスビジョンに掲げる私たちとしても、ふと「そもそも “働きやすい会社” ってなんだろう？」という疑問に立ち返ることがあります。 折しも、コロナ禍におけるテレワークの急速な普及など、半ば強制的にワークスタイルの変革を余儀なくされた昨今。 これからの時代における “働きやすい会社” “働きがいのある会社” とは何なのかを考察し、より良い明日へのヒントを探求します。

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