実録!SmartHR社のリモートワークシフト

この資料でこんなことが分かります

SmartHR社がリモートワークへ移行するにあたっての取り組み例をご紹介します。
         
  • 勤怠ルールの変更
  • スライドワーク制度の試行
  • リモートワーク環境手当の導入
  • オンライン面接の準備ハウツー
  • オンライン部活の支援制度開始
  • 情シスによる新入社員受け入れのサポート
  • 社員主導のオンラインラジオ体操
  • 経理が挑んだペーパーレス月次決算

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の蔓延に伴い、リモートワークへの移行が企業の大きな課題となっています。
私たちSmartHRとしても、2020年2月以降、リモートワークをはじめとした“with コロナ時代”の働き方を試行錯誤しながら突き詰めている真っ只中です。
そこで、その取り組みの実例を残すことで、少しでも皆さまにお力添えできればと考え、当コンテンツの制作に至りました。

各社の実情にあわせて柔軟に置き換えつつ、ご参考いただければ幸いです。

下記フォームに必要事項を入力し、「ダウンロードする」ボタンを 押してください。