2023年は多くの雇用関係の政策が開始し、重要な法令の改正もあります。 本資料では、厚生労働省だけでなく、経済産業省や法務省等行政全般が発出する情報を対象として、人事・労務が押さえておくべき内容を「新しい働き方・働き方改革の進展」、「スタートアップ企業に対する支援策の充実」、「人的資本経営の実施」の3つのトピックに分類して紹介します。
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