人事のプロから「HRの考え」を学ぶ カゴメ有沢氏から学ぶ人材マネジメントの考え方と重要性

この資料でこんなことが分かります

  • カゴメの人事制度設計で遵守している3つのプリンシプル
  • 人事部門のあるべき姿
  • 従業員の未来を逆算した配置やキャリア自律を実現する人事データ活用

この10年弱で、ジョブ型人事制度の導入、評価制度・報酬体系の抜本的な改革、社員のキャリア自律を促す制度やHRBPの設置など、大胆な人事組織改革に取り組んでいるカゴメ株式会社。
日系・外資企業で様々な人事改革を主導した人事のプロであり、現在はカゴメ株式会社 常務執行役員CHOである有沢 正人氏に話を伺いました。

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