賞与 - SmartHR ヘルプセンター

賞与

しょうよ

事業主が毎月の賃金とは別に、夏季や冬季などのタイミングで労働者に支給するお金のことで、その定義は通常の賃金以外に年に3回以下で支給されるものとしています。

夏季賞与・冬季賞与・年末手当・年末一時金・決算手当・業績手当などの名前で呼ばれることがありますが、ボーナスといわれることが多いです。

一般的には夏と冬の2回に分けて支給されますが、支給の有無や額などは事業主によって自由に決めることができます。

毎月の賃金と同じように、賞与からも天引きされるものはあり、厚生年金や健康保険の保険料は、保険料率をかけた金額が引かれることになっています。

毎月の賃金からは前月の保険料が天引きされますが、賞与の場合は支給される当月分が天引きされます。

雇用保険料は、毎月の賃金と同じようにその月の分の保険料が天引きされます。

所得税は、前月の賃金から社会保険料を差し引き、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を当てはめて税率を計算します。

また、事業主は賞与を支給した後に、賞与支払い届などを年金事務所に提出することになっています。

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