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“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

すぐに視聴可能
視聴開始日
2024 / 3/01(金)10:00
申込締切:2024/5/29(水)18:00まで
視聴終了日
2024/5/31(金)23:59
開催場所
オンライン配信
テーマ
タレントマネジメント
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など
主催
株式会社SmartHR

開催概要

“人”のことを徹底的に。
私たちは、成長し続ける組織をつくるために、”人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組んでいます。そして、仕組みを浸透させるためには、理念と人事制度と紐づけ、社内へ発信、働きかけ続けることが重要だと考えます。本講演では、会社が社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きがいを醸成し、人材育成に取り組んでいるのか、講演者自身のエピソードを交えながらお話しします。

※本コンテンツは、2024年2月7日(水)に開催したセミナーと同様です。

このような方におすすめ

  • パーパスと人材育成の繋がりを知りたい方
  • 人事制度設計のポイントを知りたい方
  • 人材育成の実践例を聞きたい方

トピックス (50分)

"理念のジブンゴト化"で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

(株)スープストックトーキョー
店舗運営ユニット 人材開発部 部長
江澤 身和 氏

短大卒業後、2005年にパートナーとして入社。社員登用後、複数店舗の店長を歴任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店の業態立上げと17店舗の新店立上げを牽引。2016年2月、(株)スープストックトーキョーの分社に際し、取締役兼人材開発部部長に着任。現在は人材開発部長として”人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組む。2018年12月、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」において、チェンジメーカー賞を受賞。

(株)アクション・デザイン 代表取締役 エグゼクティブ・コーチ、組織コンサルタント
IESE(イエセ)客員教授
加藤 雅則 氏

経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。「両利きの経営」の提唱者であるオライリー教授(スタンフォード大学経営大学院)の日本における共同研究者。訳書・著書に『コーポレート・エクスプローラー』『両利きの組織をつくる』『組織は変われるか』(英治出版)などがある。

注意事項

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すぐに視聴可能
視聴開始日
2024 / 3/01(金)10:00
申込締切:2024/5/29(水)18:00まで
視聴終了日
2024/5/31(金)23:59
開催場所
オンライン配信
テーマ
タレントマネジメント
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など
主催
株式会社SmartHR

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