開催概要

人事評価制度は、社員のやりがいをつくり、企業成長を後押しするように設計する必要があります。昨今、働き方も変化し制度への納得感の低さや形骸化が露呈、見直しを図る企業も少なくありません。しかし、社員を正しく評価する制度の設計は、職種ごとに業務の特性も異なるため一筋縄ではいかないのが現状です。本セッションでは、SmartHRがこの10年で従業員50名から600名に成長を遂げた中で、どのように人事評価制度を構築～変化〜浸透させたのか、SmartHR 執行役員 人事責任者の薮田がお話しします。「技術職と営業職など職種ごとの評価基準の切り分け」「制度への納得感を醸成する社内浸透方法」などについても触れつつ話を展開していきます。人事評価制度の設計や運用についてお悩みの方は是非ご視聴くださいませ。

※本コンテンツは、2022年12月6日（火）に開催したセミナーと同様です。

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トピックス (約40分)