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【社労士が解説！】働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正について

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開催日時: 2022 / 12/14(水)13:00

申込締切：12月13日（火）18:00まで

開催終了日: 2022/12/14(水)14:00

開催場所: オンライン配信

カテゴリー: 法改正対応労務

参加方法: Zoom
インストール・ご利用ともに無料です。お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

参加費用: 無料

対象者: 人事・労務・総務のご担当者・責任者の方、経営企画の方、情報システムの方

主催: SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ

開催概要

【人事・労務担当者様必見！】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します！
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。その中でも、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％への引き上げについては2023年の4月実施と、いよいよ目前に迫っています。本セミナーでは第一部で、「働き方改革関連法」のおさらいから中小企業の60時間超の残業代引き上げまで、課題を洗い出し対策法のご案内までいたします。そして第二部にて、日々の業務効率化に対する悩みと解決策をパネルディスカッション形式で解説します。

このような方におすすめ

「働き方改革関連法」や「中小企業の60時間超の残業代引き上げ」について課題感がある
通常業務で手一杯のため「法改正へ対応する時間」が確保できない
IT化を推進したいが社内理解が得られず推進出来ない

プログラム

第一部 : 13:00-13:40

働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正について

SATO社会保険労務士法人

名古屋オフィス社会保険労務士

渡邊聡氏

1991年(平成3年)立命館大学文学部を卒業し、ユニー株式会社に入社。13年間人事部署に勤務し、人事制度や賃金体系の設計・見直し、及び労使交渉に携わる。2018 年(平成 30 年)社会保険労務士試験合格。2019年3月より現職に携わり、現在は中小企業の労務相談業務を中心に担当する傍ら、助成金セミナーや、静岡労働局の 36 協定セミナー、愛知県経営者協会などのコロナ関連のセミナーなど各種セミナーの講師として数多く活躍する。人事労務経験に基づいた分かり易い解説にも定評がある。

第二部 : 13:40-14:00