セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

本セミナーシリーズについて

「人的資本経営」の重要性が日本でも取り上げられるようになりました。ISO30414をはじめとする人的資本に関する情報開示のガイドラインのリリース、DXの加速による人事業務のデジタル化の進行など、人的資本を活かす仕組みも常に進化を続けています。
本講演シリーズでは、「人的資本経営」に取り組む前提として人事が持つべき視点とは何か、「人的資本経営」の一歩をどのように踏み出すべきかというテーマを3回に渡り取り上げます。
産・学それぞれの人事領域から第一人者をゲストに迎え、参加者の皆様と共に学び、考えていくことで、「人的資本経営」を単なる流行語で終わらせることなく、人事が経営の中核機能として企業の成長を担い、牽引する原動力としての役割を果たすお役に立てればと考えております。

開催概要

シリーズ第2回は、経営学がご専門で、企業における個人の行動・心理を支える仕組みとそのメカニズムについて研究をされている神戸大学大学院の服部泰宏准教授をゲストに迎えます。そもそも「人的資本」とは何か、歴史的な文脈の中で、なぜ今注目されるに至ったのかを解説頂きます。その上で、具体的な事例と、事例の効果的な捉え方をご紹介いただきながら、人的資本経営を実践していく道筋について参加者の皆様と一緒に考えていきます。

このような方におすすめ

• 人的資本経営を単なる流行として捉えることなく、本質を理解したい方
• 人的資本経営について理解を深め、実践したいと考えている方
• 具体例を通じて自社にとっての人的資本経営の糸口を見つけたい方

セミナー概要

・開催日時：2022年9月27日（火）14:00〜15:30
※申込締切：9月26日（月）18:00まで

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・総務・経営企画をはじめマネジメント層(中間管理職)の皆さま

・主催： 株式会社SmartHR / PeopleTrees合同会社

タイムテーブル

14:00〜15:10
人的資本経営とは何か -歴史と事例から見える本質とは-

神戸大学大学院 経営学研究科 准教授
服部 泰宏 氏

滋賀大学専任講師，同准教授，横浜国立大学准教授を経て，2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいをコアテーマに，経営学的な知識の普及の研究，日本，アメリカ，ドイツ企業の人材採用に関する研究などに従事。2018年以降は，企業内で圧倒的な成果をあげ「スター社員」に関する研究も行っている。 2010年に第26回組織学会高宮賞， 2014年に人材育成学会論文賞， 2016年に日本の人事部「HRアワード」書籍部門最優秀賞受賞， 2019年に 日本の人事部「HRアワード」書籍部門入賞，2020年に労務学会賞（学術賞）および，労務学会賞（奨励賞）を受賞。

15:10〜15:25
質疑応答
講演内容についての質疑を受け付け、服部様にご回答をいただきます。

15:25〜15:30
さいごに

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みは、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください。

第3回の予告

【第3回】
開催日時：2022年11月25日（金）14:00〜15:30
タイトル：人的資本経営の実現モデル-人的資本経営の実践に向けたはじめの一歩-
ゲスト：奥本英宏 氏（リクルート専門役員、リクルートワークス研究所所長）

お申込み

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。

ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR / PeopleTrees合同会社