セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

新たに対応が必要となった制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。社内説明会で利用した実際の資料をご覧いただき、好評だったこと、従業員が気にかけているポイント、説明会の反省点などを共有します。その他、SmartHRを利用した情報収集、育児休業給付金の電子申請や給付金通知書の渡し方などもご紹介します。
（当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。）

※本コンテンツは、2022年7月に開催した『TECH+ セミナー 労務管理 Day 2022 Jul. 法改正で更に変わる!多様な働き方と労務管理』内のSmartHR登壇セミナーの内容と同様です。

このような方におすすめ

• 新たに対応が必要になった制度周知・意向確認の実践方法が知りたい
• 育児休業に関する社内研修の実践事例が知りたい
• ペーパーレスでできる育児休業の手続きについて知りたい

セミナー概要

・視聴期限：2022年9月30日（金）まで
※申込締切：9月30日（金）18:00まで

・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

・主催：株式会社SmartHR

トピックス（30分）

1. 意向確認に関するスケジュールと方法
2. 育児休業研修の資料公開と振り返り
3. SmartHR社のSmartHRを活用した育児休業の手続き

講演者

株式会社SmartHR
執行役員・SmartHR 人事労務 研究所 所長
副島 智子

20人未満のIT系ベンチャーや数千人規模の製薬会社、外食企業など、さまざまな規模・業種の会社で15年以上の人事労務経験を持つ。2016年3月にSmartHRへ入社、2019年7月、SmartHR 人事労務 研究所を設立し現職に就任。従業員、労務担当者、経営者の3つの視点を持ち、SmartHRのペーパーレス年末調整機能の企画、電子証明書取得方法の解説など、メンドウで難しいものをわかりやすくカンタンにしてユーザーに届けることを得意とする。

注意事項

・視聴期限は、2022年9月30日（金）までとなります。
※申し込み締切：9月30日（金）18:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

配信動画

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株式会社SmartHR