本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

今いるメンバーで最大の成果を出す「効果的なチームマネジメント」とは？
組織が目標達成するためには「個」より「チームで働く」方が最短距離で成果を最大化できます。そして、”チームで働く”を機能させるために、メンバーが動きやすいよう働きかけ、仕組みをつくる「チームマネジメント」が必要です。
シリーズ第一回目の今回は、根底にある「チームで働く」に焦点をあてます。そして、『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』の著者でもある立教大学 経営学部 助教 田中氏が登壇し、チームを効果的に動かすスキルをお伝えします。チームマネジメントに悩みを抱えている方、信頼関係を構築したいと思っている方は是非ご参加ください。
※「チームワーキング」とは「チーム（Team）」に「ワーキング（Working：常に動いている状態）」を付け加えたキーワード。
（当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。）

※本コンテンツは、2022年5月に開催したオンラインセミナーの内容と同様です。

このような方におすすめ

• 多様なメンバー・働き方が増え、マネジメントに悩んでいる方
• チームの信頼関係構築に興味関心のある方
• いつも一人で仕事を抱え込んでいる方

セミナー概要

・視聴期限：2022年7月29日（金）まで
※申込締切：7月29日（金）18:00まで

・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・総務・経営企画をはじめマネジメント層(中間管理職)の皆さま

・主催：株式会社SmartMeeting / 株式会社SmartHR

トピックス（80分）

第一部：50分

成果を上げる「チームワーキング」の視点と行動

立教大学 経営学部 助教
田中 聡 氏

東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。博士（学際情報学）。新卒で株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向し、事業部門での実務経験を経て、2010年 同社グループの調査研究機関である株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、2018年より現職。働く人とチームの学習を研究している。

主な著書に『経営人材成論』（単著：東京大学出版会）『チームワーキング』（共著：日本能率協会マネジメントセンター）、『事業を創る人の大研究』（共著：クロスメディア・パブリッシング）など。

第二部：30分

チームワーキングを浸透させる「働きかけ」と「仕組み」

立教大学 経営学部 助教
田中 聡 氏

株式会社SmartMeeting 代表取締役
株式会社SmartHR 執行役員・VP of Marketing ＆ Communication Design
岡本 剛典

注意事項

・視聴期限は、2022年7月29日（金）までとなります。　※申込締切：7月29日（金）18:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

配信動画

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