本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
開催概要
多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。人材の管理から人に投資するマネジメントへの転換が求められるなか、企業はその歩みをどのように進めるのが良いのでしょうか。
そこで本セミナーでは、会社の戦略を達成するために、人を活かし、組織を変えることを指す「人材マネジメント」の取り組みのなかから「組織開発」に焦点を当て、「図解 組織開発入門」の著者である坪谷 邦生氏をお招きし、組織開発が企業にもたらす効果について、質疑応答を交えながらご紹介します。
※本コンテンツは、2022年4月21日（木）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
（当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。）
このような方におすすめ
- 「組織開発」という言葉は聞いたことがあるものの、具体的な取り組みの手法が分からない
- 「組織開発」に着手すると、どんな成果が企業内に生まれるのか分からない
- 「組織開発」を実践しているが、うまくいかず困っており、ヒントとなる情報を得たい
セミナー概要
・視聴期限：2022年7月29日（金）まで
※申込締切：7月28日（木）17:00まで
・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。
・参加費用：無料
・対象者：経営者さま、経営企画/人事/労務/総務/情報システム部門の責任者さま、担当者さま など
・主催：株式会社SmartHR
トピックス
第一部：パネルディスカッション（70分）
コンサル・人事・現場管理職の3つの視点から考える、
「組織開発」が企業にもたらす効果とは
株式会社壺中天 代表取締役
「図解 組織開発入門」著者
坪谷 邦生 氏
1999年、立命館大学理工学部を卒業後、
株式会社SmartHR
執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）
薮田 孝仁
2006年より株式会社ECナビ（株式会社VOYAGE GROUP）にてWebディレクターとして従事。2008年に株式会社ライブドアに入社し、2011年より人事を担当。2013年LINE株式会社に商号変更を経て、2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年1月より現職。採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当。
株式会社SmartHR
セールスグループ マネージャー
大谷 優一
システムインテグレータやアプリ開発会社の営業を経て、2017 年より SmartHR にジョイン。インサイドセールス、フィールドセールスなどを経て、現在は従業員数500名以下の企業を担当するセールス部隊のマネジメントに加え、営業支援・営業戦略部隊も兼務。
第二部：質疑応答（14分）
セミナー当日の質疑応答の模様を確認できます。是非ご覧ください。
講演内資料を一部公開中
注意事項
・視聴期限は、2022年7月29日（金）までとなります。
※申し込み締切り：7月28日（木）17:00まで
・お申込後に動画の視聴URLをメールにて送付します。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
配信動画
受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
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個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR
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