本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
 

開催概要

入社や異動・昇進により環境や役割が変わったことで、従業員のパフォーマンスが低下するケースがあります。
活躍が期待されている従業員でも、複数の要因が絡み合うことで適応障害や新型うつを発症するリスクもあるため、ストレスの種類や具体的な事例について把握しておくことも重要です。
本セミナーでは、面談経験や企業アドバイスのご経験が豊富な産業医をゲストに迎え、具体的なパフォーマンス低下の原因と対応事例、関連するソリューションについてご紹介します。

このような方におすすめ

• パフォーマンス低下の原因となるストレスの種類や、引き起こされる症状について知りたい方
• 入社・異動・昇進といったケースで生まれる、不調と対応の事例について知りたい方

セミナー概要

・開催日時：2022年6月9日（木）13:00〜14:00
※申込期日：6月7日（火）18:00まで

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：経営者さま、経営企画/人事/労務/総務部門の責任者さま・実務担当者さま など

・主催：株式会社SmartHR / 株式会社Smart相談室

タイムテーブル

第一部：「新入社員や異動・昇進者のパフォーマンス低下」その事例と対応策とは？

労働衛生コンサルタント/産業医
林 恭弘

クリニック院長時代に従業員の労務管理に携わった経験を活かし、従業員の心身の健康を守りながら、会社に長期的な利益をもたらすことを目指し産業医活動をおこなう。(安全)衛生委員会の立ちあげ、長時間労働者・ストレスチェック後の面談指導、復職面談等の経験も豊富で、メンタルヘルスケアに関しては企業人事部向けの「非定型(新型)うつ」や「発達障害」等のセミナー講師も務める。

第二部：組織のヘルスチェックで突然の離職を防ぐ。従業員データからアプローチする人材定着

SmartHR / リードジェネレーションイベントユニット チーフ
門脇 健一

武蔵野美術大学でデザイン情報学を専攻。卒業後、2009年に大手セールスプロモーション企業に入社。イベント通じた企業PR施策の企画遂行に携わる。その後、株式会社カカクコムでメディア・広告事業を経て、株式会社SmartHRへ入社。現在はマーケティンググループにてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の価値発信に携わる。

第三部：メンバーをメンタル不調にさせない！従業員のモヤモヤを「Smart相談室」が解決！

Smart相談室 / CEO
藤田 康男

株式会社Smart相談室 CEO。医療系人材紹介会社にて10年間、複数事業の立ち上げや組織マネジメントに従事した後、2021年2月に株式会社Smart相談室を設立。これまでのマネジメント経験から、従業員のメンタル不調に関して課題感を持ち、独自の視点から、課題に対するソリューションを検討中。日本の生産性を高め、社会に貢献したいと考えている。

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

• お申し込み

  受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

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個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
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本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。