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イベント・セミナー

【三菱重工業株式会社の人事DX事例をご紹介】新たな人事システム導入時の課題と解決ポイント(5月18日)


本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

 

開催概要

昨今、「働き方改革」や「DX」など、様々な業務分野での業務改善が進んでおり、業務効率化や生産性向上に向けて、企業としてどう推進すべきか検討されているかと思います。しかし、実際の現場では、これまでの業務に追われ着手したくても難しい状況や、自社にとって何が適切で、どこから手を付けていいのかお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、人事DXで現場はどう変わり、経営視点ではどのような意味・意義があるのか、「大企業ならではの課題」から「企業規模を問わず経営層が押さえておくべき人事DXのポイント」について、関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授の落合氏と三菱重工業株式会社 HRマネジメント部 部長の引地氏より、講演とトークセションでご紹介致します。

このような方におすすめ

  • バックオフィスの業務改善、DX化に着手したいが、何から始めたらよいかお困りの方
  • 経営視点から人事DXを推進する意義を知りたい方
  • 具体的な導入までのプロセスや意思決定について、他社の事例を参考にされたい方

セミナー概要

開催日時:2022年5月18日(水)14:00〜15:30
※申込締切:5月16日(月)18:00まで


・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)

お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。


・参加費用:無料


・対象者:人事・労務・総務のご担当者責任者さま、経営企画さま、情報システムさまなど


主催株式会社SmartHR

タイムテーブル

オープニング(14:00〜14:05)


第一部:講演(14:05〜14:35)

人的資本経営とHRDX

落合亨(写真)

関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授
元ウォルト・ディズニー・ジャパン&アジア バイス・プレジデント
前日本マクドナルド(株)チーフ・ピープル・オフィサー
落合 亨 氏

1979年 明治大学商学部卒。同年ヤクルト本社入社、営業・マーケティングを経て、83年人事部へ。90年に日本ペプシコーラ社に人事企画本部次長として入社。92年日本ペプシコーラボトリング社に出向、リストラクチャリング、人事制度全般の改革をリード。95年から日本ペプシコーラ社人事総務本部長。98年HRマネジング・ディレクターとしてディズニーストア入社。2002年からウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の人事総務担当責任者/バイス・プレジデント。14年1月からは日本/韓国の人事総務担当責任者を務め、ウォルト・ディズニー・アジアの成長戦略に伴い、人事面からさまざまなサポートも行った。18年6月より21年9月まで、日本マクドナルド株式会社 上席執行役員、SVP/チーフピープルオフィサーとして全社人事システムの刷新をはじめとした改革に従事。また17年より、関西学院大学で経営戦略研究科・客員教授を務める。キャリアカウンセラー、認定コーチ。


第二部:パネルセッション(14:35〜15:15)

三菱重工業株式会社の事例に学ぶ 全社DX推進の軌跡

三菱重工業株式会社 HRマネジメント部 部長
引地 淳 氏

関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授
落合 亨 氏

SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー
佐々木 昂太

佐々木氏(写真)落合亨(写真)引地氏(写真)


三部:質疑応答(15:15〜15:25)

申込時に頂いた質問から、時間の許す限り、回答させていただきます。
ぜひ申込時のフォームへご記入ください。※お名前は公表いたしません。


さいごに(15:25〜15:30)

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

お申込み

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。


本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。

ご入力頂きましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
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