本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

【人事・労務担当者様必見！】22年の法改正を一挙ご紹介！これからの対策を参加者の皆さまと一緒に考えます！
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。昨年21年に改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労働施策総合推進法」があります。
そして、本年22年以降改正が予定されているものとしては「健康保険法」「厚生年金保険法」「高齢者の医療確保に関する法律」「育児介護休業法」「雇用保険法」と、様々な法律がございます。このような法改正についての確認と対応は人事部にとって必要不可欠と理解しながらも、日々の業務に追われて後手に回っているとお悩みの方が多いようです。
本セミナーでは、第一部に様々な法改正内容を網羅し分かりやすくご案内。第二部にて日々の業務効率化に対する悩みと解決策を解説します。（当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。）

※本コンテンツは、2022年3月に開催したオンラインセミナーの内容と同様です。

このような方におすすめ

• 2022年、目白押しの法改正の内容や対応策について知りたい
• 通常業務で手一杯のため「法改正へ対応する時間」が確保できない
• IT化を推進したいが社内理解が得られず推進出来ない

セミナー概要

・視聴期限：2022年4月8日（金）まで　※申込期日は4月8日（金）17:00まで

・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務・総務のご担当者責任者さま、経営企画さま、情報システムさま

・主催：SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ

トピックス（60分）

第一部（43分）

人事部様必見！最近の法改正内容について

SATO社会保険労務士法人
名古屋オフィス 社会保険労務士
渡邊 聡 氏

1991年(平成3年)立命館大学文学部を卒業し、ユニー株式会社に入社。
13年間人事部署に勤務し、人事制度や賃金体系の設計・見直し、及び労使交渉に携わる。
2018 年(平成 30 年)社会保険労務士試験合格。2019年3月より現職に携わり、現在は中小
企業の労務相談業務を中心に担当する傍ら、助成金セミナーや、静岡労働局の 36 協定セミナー、
愛知県経営者協会などのコロナ関連のセミナーなど各種セミナーの講師として数多く活躍する。
人事労務経験に基づいた分かり易い解説にも定評がある。

第二部（17分）

法改正へ対応するための人事労務業務の効率化
〜人事DBと給与のスムーズな連携メリット〜

SATO社会保険労務士法人 常務理事 東京オフィス 所長
宮崎 理 氏

株式会社SmartHR 事業開発グループ
向髙 立一郎

株式会社クレオ 事業戦略本部マーケティング統括部プロモーション部 部長
平田 恵輔

注意事項

・視聴期限は、2022年4月8日（金）までとなります。※申込期日は4月8日（金）17:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

配信動画

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

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