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イベント・セミナー

【運送・建設業界向け】いま、知っておきたい!「2024年問題」解説セミナー- 時間外労働の上限規制適用は何をもたらすのか-(3月10日)


本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

 2019年4月に施行された働き方改革関連法において、時間外労働の上限規制の適用については、運送・建設業ほか一部の業界では5年間猶予されていますが、適用される2024年まで残り2年となりました。
 これは人事制度や事業方針全体に大きく関わるものであり、概要の把握と適応するための準備は早いに越したことがなく、影響力の大きさから施行年を用いて「2024年問題」とも言われているほどです。

本セミナーでは、運送・建設業界の企業で人事や経営を担う方々に向けて、来る2024年問題を見据えた情報収集を通じて、個社の課題を発見し、具体的な打ち手を議論するきっかけを提供いたします。概要の基本から丁寧に解説いたしますので、検討の第一歩の場としてお気軽にご参加ください。

このような方におすすめ

  • 時間外労働の上限規制適用により、今の人事制度や事業計画にどのような影響があるのかを知っておきたい
  • ドライバーや作業員の労働時間管理に課題を感じており、人事制度の見直しや業務効率化を検討している方
  • 制度改革において、社内調整や諸手続きに長期間を要するために、早めに情報収集に着手しておきたい
  • ドライバーや作業員への給与明細や年末調整書類の配布など、人事手続きを紙で運用しており、効率化を検討している
  • セミナー概要

    日時:2022年3月10日(木)14:00〜15:00


    ・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)

    お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。


    ・参加費用:無料


    ・対象者:企業の人事担当者・責任者さまおよび経営者さま など


    主催株式会社SmartHRSATO社会保険労務士法人

    タイムテーブル

    第一部:講演(35分)

    いま、知っておきたい!「2024年問題」
    ー時間外労働の上限規制適用は何をもたらすのかー

    ゲスト
    SATO社会保険労務士法人

    大阪オフィス 係長
    兒玉 知也

    〜プロフィール〜

    大阪府河内長野市出身。2014年SATO-GROUP入社。営業チームリーダーとして業種・規模問わず労働社会保険業務全般に従事。
    現在は働き方改革関連法に関する問合せが多くある中で、その実務対応や就業規則等の整備、助成金の活用といった労務管理に関するコンサルタントとして精力的に活動している。


    第二部:ソリューションご紹介(15分)

    クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について

        • ペーパーレスによる労務効率化の進め方
        • 建設・運送業の導入企業事例

    ※今後内容が変更となる場合がございます。

     

    注意事項

    ・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
    ・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

     

    お申し込み

    受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

     

    本セミナーはZoomで配信いたします。
    お申込み時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的に申込者専用の視聴URLを発行いたします。
    当該URLを含め当日の参加方法は、お申し込み完了後、改めて当社からご案内します。

    ご記入頂きました情報は、共催企業の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
    個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
    株式会社SmartHR /・SATO社会保険労務士法人