お使いのInternet Explorer 11はサポートを終了いたしました。最新のブラウザにアップデートしてご覧ください。

イベント・セミナー

早稲田大学 入山教授が語る!「正解なき時代に求められる経営と人事の役割」(再放送12/20まで)


本セミナーは終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました!

開催概要

2021年6月に開催したオンラインセミナーを、期間限定で再放送!
当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。

先行きが不透明な時代に、企業はどう変われば成長に向けて歩み出せるのか。ヒントは人事部と経営の関係性にあると考えます。そこで第一部では、経営学者であり企業成長には人事部の役割の重要性を唱える早稲田大学ビジネススクールの入山教授が企業変革を加速する「経路依存性からの脱却」について語り、第二部にて、入山教授とSmartHRの人事責任者を務める薮田の対談を実施。経営判断に求められる「人事の役割」など、企業成長に必要な思考の軸について議論します。最後の第三部では、第一部で入山教授も経営改革に必要な要素だと触れていた「人事評価」をテーマに、SmartHRの新サービス「人事評価」機能の説明を交え人事業務の効率化について解説します。
※人事評価業務の課題についての調査結果はこちらを参照ください。

〈本セミナーの構成〉
・第一部:【Why】なぜ企業経営が上手くいかないのか? ⇒経路依存性という見えない壁
・第二部:【What】では何をすれば良いのか? ⇒経営戦略に欠かせない人事戦略
・第三部:【How】ではどのように進めれば良いのか? ⇒人事業務の効率化から(SmartHRの「人事評価」機能のご紹介)

※本コンテンツは、2021年6月に開催したオンラインセミナーの内容と同様です。

 

このような方におすすめ

  • 企業変革のためにDXを推進したいが成果が出ない、もしくは取り組めていない方
  • 経営戦略に寄与する人事部の取り組みを理解したい方
  • 人事評価の業務において、評価シートの準備や配布、収集や集計などに手間や負担がかかっている方

 

セミナー概要

・視聴期限:2021年12月20日(月)まで
※申込期日は12月20日(月)17:00まで


・視聴方法:当ページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
※一度視聴画面を終了し、改めて動画をご視聴いただく際は、お申込み時に入力いただいたメールアドレス宛にお送りしている視聴用URLからご覧ください。
 ※当サイトに再度アクセスし、再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。


・参加費用:無料


・対象者:経営者、人事部長、人事・労務担当者、経営企画、情報システム担当者など


主催株式会社SmartHR

 

トピックス(98分)


第一部:企業変革が進まないワケと加速させる経営論 〜経路依存性からの脱却〜(50分)

<講演者>
早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授
入山 章栄 氏

 


第二部:正解なき時代の経営に求められる人事の役割(40分)

<パネラー>
早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授
入山 章栄 氏


<モデレーター>

株式
会社SmartHR 執行役員 / VP of Human Resource(人事責任者)

薮田 孝仁

 


第三部:SmartHR「人事評価」機能のご紹介(8分)

<講演者>
株式会社SmartHR カスタマーセールス
西田 哲

 


 

注意事項

・視聴期限は、2021年12月20日(月)までとなります。※申込期日は12月20日(月)17:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

 

配信動画

・以下動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
・一度視聴画面を終了し、改めて動画をご視聴いただく際は、お申込時に入力いただいたメールアドレス宛にお送りしている視聴用URLからご覧ください。
※当サイトに再度アクセスし、再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。

受付は終了しました。

 


ご入力頂きましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR