本セミナーは終了しました。たくさんのお申し込み、ありがとうございました。

2021年5月20日（木）に開催したオンラインセミナーを、期間限定で再放送！
お申込者にご視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください

「関西の人事」シリーズについて

　2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。

　本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

セミナー概要

　第三回は、日本企業における組織と個人の関わりあいを研究されている、神戸大学の服部泰宏准教授をゲストに迎えます。「組織と個人の関わり方」をテーマに、従業員が働きがいを感じて高いパフォーマンスを発揮する組織にするために、リーダーが果たすべき役割や心構えについて解説します。

※本コンテンツは、2021年5月20日（木）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。

タイムテーブル

第一部：はじめに

・「関西の人事」シリーズのご紹介

・企業紹介（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）

第二部：講演

働きがいを高める「組織と個人の関わり方」

ゲスト
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授
服部 泰宏 様

〜プロフィール〜

滋賀大学専任講師，同准教授，横浜国立大学准教授を経て，2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいをコアテーマに，経営学的な知識の普及の研究，日本，アメリカ，ドイツ企業の人材採用に関する研究などに従事。2018年以降は，企業内で圧倒的な成果をあげ「スター社員」に関する研究も行っている。 2010年に第26回組織学会高宮賞， 2014年に人材育成学会論文賞， 2016年に日本の人事部「HRアワード」書籍部門最優秀賞受賞， 2019年に 日本の人事部「HRアワード」書籍部門入賞，2020年に労務学会賞（学術賞）および，労務学会賞（奨励賞）を受賞。

注意事項

・本コンテンツには、質疑応答パートは収録しておりませんので、あらかじめご了承ください。
・お申し込み後に動画を視聴できるURLをメールにてご送付いたします。メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申し込み者にお送りするURLは、お申し込みいただいた方のみが視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
・視聴期限は、2021年6月30日（水）までとなります。

お申し込み

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