※本セミナーは終了いたしました。たくさんのご視聴、ありがとうございました！ 

開催概要

　愛知県名古屋市に本社を構える遠山産業株式会社は、明治10年に創業した繊維専門商社です。これまで、拠点間の書類のやりとりに時間を要していたほか、グループ会社間での業務分担が煩雑で人事労務担当の負荷が多い課題を抱えていました。また、工場で働く従業員のうち、スマートフォンやパソコンを持っていない方も多くいらっしゃいました。

　本セミナーでは、このような状況の中でSmartHR導入の検討段階から、導入したあとの社内浸透まで、どのような創意工夫をされ人事労務のペーパレス化を実現されたのか、遠山産業株式会社のご担当者さまをお招きして裏側をお伺いします。そして後半では業務効率化の先にある、遠山産業株式会社の「新たな組織づくり」への挑戦を、人材開発コンサルタントの知見を交えてご紹介していきます。

セミナー概要

配信期限：2021年6月30日（水）まで

参加方法：お申込者にご視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

参加費用：無料

対象者：人事部門の業務効率化、組織づくりを推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

主催：株式会社SmartHR / 株式会社パーソル総合研究所

トピックス

第一部：講演

老舗企業が労務業務効率化を実現するまで

• クラウド人事労務ソフト「SmartHR」導入前の課題
• 導入検討時体制、社内調整
• 具体的な導入効果

第二部：講演

老舗企業が目指す組織づくりのロードマップ

• これまでの組織における課題
• 業務効率化後に取り組んでいる重要なテーマ
• 中長期的に取り組みたい人材育成や組織成長

※今後内容が変更となる場合がございます。

登壇者紹介

遠山産業株式会社 / 総務経理部みらい創造室
竹内 敬祐 氏

会計系専門学校を卒業後、税理士法人等での勤務を経て2018年6月、遠山グループのうちの1社に入社し経理・労務を担当。2020年に遠山産業株式会社総務経理部へ出向、グループ数社の経理・労務を担当する傍ら、同年4月より新設の「みらい創造室」にてグループ全体の業務改善も担当。

株式会社パーソル総合研究所 / 人財開発総合支援部
中田 太平

小売業販売支援コンサルティング業務経験を経て、2005年より人事・労務・人材育成の領域で活動。電鉄系グループ会社で人事全般、労務・福利厚生のコンサルティングに従事した後、デロイトトーマツグループで大阪・関西の責任者として人材育成、組織開発のコンサルティングと研修講師を務める。年間約100回、集合研修に登壇。大阪大学文学部卒業／MBA（経営学修士）

株式会社SmartHR / 東海支店 支店長
平野 翔

自動車専門学校を卒業後、国内大手自動車メーカーの販売会社に新卒で入社し、自動車整備士としてキャリアをスタート。その後、広告代理店にて中小企業向けの求人広告営業業務に従事。2019年7月、SmartHRに入社し、オンラインセールスを担当する。2020年12月より東海エリアを担う東海支店支店長に就任。

注意事項

• お申し込み後に動画を視聴できるURLをメールにてご送付いたします。メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
• お申し込み者にお送りするURLは、お申し込みいただいた方のみが視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
• 視聴期限は、2021年6月30日（水）までとなります。（延長する場合は、本ページにてお知らせいたします）

お申し込み

受付は終了いたしました。

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