※本セミナーは終了いたしました。たくさんのご参加、ありがとうございました!
開催概要
4月16日、男性の育児休業取得を促進する育児・介護休業法と雇用保険法の改正法案が参議院本会議で可決されました。この法案は、今後の衆議院でも可決され、今国会で成立する見通しです。
「イクメン促進法案」とも呼ばれている法案であり、施行が開始されれば、育児休暇取得を希望する男性従業員が増えることは間違いありません。
本セミナーでは、この「イクメン促進法案」の概要とポイントを解説し、来る法改正に向けどのようなバックオフィス体制を整える必要があるのかをお伝えします。
※法案は6月3日に衆議院でも可決し、2021年6月9日に公布されました。(2021年6月15日追記)
このような方におすすめ
・育児・介護休業法について、何がどう変わるのかポイントをおさえたい方
・法改正により、管理部門で事前に準備すべきことを知りたい方
・法改正に向けて、自社の体制を整える際のファーストステップを整理したい方
セミナー概要
・日時:2021年6月29日(火)14:00〜15:00
・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)
お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。
・参加費用:無料
・対象者:人事・労務部門の担当者さま、責任者さま、経営者さまなど
・主催:株式会社SmartHR / 社会保険労務士法人 名南経営
タイムテーブル
オープニング(14:00〜14:05)
第一部:講演(14:05〜14:30)
今から確認しておきたい!国会で成立した改正育児・介護休業法のポイント
社会保険労務士法人 名南経営 / 特定社会保険労務士
宮武 貴美 氏
愛知県立大学卒業後、システム開発職、企業秘書職を経て、2002年に株式会社名南経営コンサルティングに入社。社会保険手続、給与計算業務(特に新規立ち上げ支援)に従事する傍ら、人事労務分野でコンプライアンス遵守に向けた指導を進めるようになる。現在では、人事労務分野での指導を主として行う。一方で、労務ドットコムブログのメイン執筆者であり、人事労務の最新情報をホームページ・ブログ・メルマガ・facebookなどで発信し続けている。情報の早さには社労士業界でも定評がある。その他にも「総務担当者のための産休・育休の実務
(日本実業出版社)等の著書多数。
第二部:講演(14:30〜14:50)
進む法改正に対応するために、準備しておきたい業務効率化のはじめの一歩
株式会社SmartHR / 東海支店 支店長
平野 翔
自動車専門学校を卒業後、国内大手自動車メーカーの販売会社に新卒で入社し、自動車整備士としてキャリアをスタート。その後、広告代理店にて中小企業向けの求人広告営業業務に従事。2019年7月、SmartHRに入社し、オンラインセールスを担当する。2020年12月より東海エリアを担う東海支店支店長に就任。
質疑応答(14:50〜14:55)
さいごに(14:55〜15:00)
※今後内容が変更となる場合がございます。
注意事項
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
お申し込み
受付は終了いたしました。
本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込み時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的に申込者専用の視聴URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申し込み完了後、改めて当社からご案内します。
ご記入頂きました情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR / 社会保険労務士法人名南経営
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