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【関西の人事 #2 】堀場製作所が挑む働き方改革 ~”おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?~(4月20日)

本セミナーは終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました!

「関西の人事」シリーズについて

 2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。

 本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

セミナー概要

 第二回は、「おもしろおかしく」という社是を掲げ、コロナ禍においても柔軟な働き方を実現し続ける株式会社堀場製作所において、ダイバーシティの推進を指揮する森口真希氏をゲストに迎えます。「堀場製作所が挑む働き方改革」をテーマに、現場の従業員の声を活かした改革の内容や成果、そしてその裏側について、ダイバーシティ推進のための重要な土台となるテレワークシフトを取り上げて解説いただきます。

日時:2021年4月20日(火)14:00〜15:00


・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)

お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。


・参加費用:無料


・対象者:関西エリアの企業の人事責任者さま、経営者さま など

※ 関西エリア以外の方でもお申し込みいただけます


主催株式会社SmartHRPeople Trees合同会社

 

タイムテーブル

第一部:はじめに(5分)

・「関西の人事」シリーズのご紹介

・企業紹介(株式会社SmartHR / People Trees合同会社)


第二部:講演(35分)

“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?

ゲスト
株式会社堀場製作所 ステンドグラスプロジェクト推進室 室長 兼 秘書室 副室長
森口 真希 様

〜プロフィール〜

1996年(株)堀場製作所入社後、広報室にてIRを担当。1998年より同社社長秘書を8年間務める。2007年より2度の育休・産休を経て2013年管理職登用研修にて社内ダイバーシティ推進プロジェクトの立上を提言。2014年1月に同社国内グループ横断プロジェクトであるステンドグラスプロジェクトを発足。
2017年1月より推進室体制へ移行し、経営トップやシニアマネジメント、人事メンバーで構成するステアリングコミッティと現場ワーキンググループの三位一体でダイバーシティを推進し、働き方の変革も進める独自の取組とその成果が評価され、2016新・ダイバーシティ経営100選、2019・2020なでしこ銘柄、健康経営銘柄に連続選定。
NPO法人アーチ・キャリア理事。国家資格キャリアコンサルタント。


第三部:質疑応答(15分)
第二部の講演内容についての質疑を受け付け、森口様にご回答をいただきます。


おわりに(5分)

※今後内容が変更となる場合がございます。

 

注意事項

・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

 

お申し込み

受付は終了しました。たくさんのお申し込み、ありがとうございました。

 

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込み時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的に申込者専用の視聴URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申し込み完了後、改めて当社からご案内します。

ご記入頂きました情報は、共催企業の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR /・People Trees合同会社