本セミナーは終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました！

「関西の人事」シリーズについて

　2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。

　本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

セミナー概要

　第一回は、関西の様々な企業にて人事を牽引されてきた藤間美樹氏をゲストに迎え、「不確実な時代を生き抜く人事改革」をテーマに、2020年に起きた人事を取り巻く環境の変化を踏まえ、企業のリーダーや人事責任者が推進するべき、2021年の人事改革を解説します。

・日時：2021年3月9日（火）11:00〜12:00

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：関西エリアの企業の人事責任者さま、経営者さま　など

※ 関西エリア以外の方でもお申し込みいただけます

・主催：株式会社SmartHR、People Trees合同会社

タイムテーブル

第一部：はじめに（5分）

・「関西の人事」シリーズのご紹介

・企業紹介（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）

第二部：講演（35分）

不確実な時代を生き抜くための人事改革とは？

ゲスト
積水ハウス株式会社 顧問 
藤間 美樹 様

〜プロフィール〜
1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業（現アステラス製薬）に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに顧問として入社し人材開発室を管掌。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。人と組織の活性化研究会「APO研」メンバー。

第三部：質疑応答（15分）
第二部の講演内容についての質疑を受け付け、藤間様にご回答をいただきます。

おわりに（5分）

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

お申し込み

お申し込みの受付は終了いたしました。たくさんのお申し込み、ありがとうございました。

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込み時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的に申込者専用の視聴URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申し込み完了後、改めて当社からご案内します。

ご記入頂きました情報は、共催企業の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
・株式会社SmartHR　／・People Trees合同会社