〜本セミナーは終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました！〜

「テレワークへ移行しても、生産性を維持・向上できるか」が組織の重要な課題となっています。
ではテレワーク時代において、新しい働き方の制度づくりをいかに進めるべきでしょうか？
そのためには、無駄な業務を削減するとともに、業務ノウハウを組織の資産にかえることが必要です。

そこで、チームのタスク管理ツール「Bizer team」と労務管理クラウドシェアNo.1の「SmartHR」が、どのようにして人事管理部の無駄な業務をへらし、本来注力すべき中長期的課題へ取り組むのか、そのポイントを解説いたします。

実施概要

・開催日時：2020年8月28日(金)13:00〜13:50 ※終了時刻が前後する場合がございます

・参加費用：無料

・参加特典：パーソルプロセス＆テクノロジー「講演資料」／SmartHR「特典eBook」
（メールにてダウンロード方法をご案内予定です）

・対象者： 企業の人事労務ご担当者さま、人事責任者さま、経営者さま、役員さま など

・参加方法： Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）お申し込み完了後、インストール方法・アクセス方法などを記載した資料をメールにてお送りします。

・主催：・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社   ・株式会社SmartHR

タイムテーブル

受付（セミナー開始10分前〜）

第一部：SmartHR講演（13:00〜13:20）

『テレワーク時代における人事部の生産性向上。カギを握る「クラウド化」の秘訣とは？』

企業の働き方改革を紐解くにあたり、まず着手すべきはバックオフィスの生産性向上です。
特にこれまで慣習的におこなわれていた業務のペーパーレス化が重要になっています。折しも、コロナ禍における人事・管理業務のクラウド化は急務です。
株式会社SmartHRにおける実例をもとに、テレワーク時代におけるクラウド活用のポイントについて解説します。

門脇健一
株式会社SmartHR マーケティンググループ

第二部：パーソルプロセス＆テクノロジー講演（13:20〜13:40）

『人事部門のあらゆる業務を効率化！チームの生産性を上げるそのポイントとは？』

テレワークのような今までとは違う状況下であっても、人事部門の皆様が、本来推進するべきコアワークに集中できる環境構築が重要になっています。加えて、個々人の専門性が高い人事部門。
どのような状況であっても、個人個人の抱える業務を、いかにチームとして生産性高く実施していくことができるのか、そのポイントをご紹介します。

畠山 友一
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部　営業統括部長
兼      Bizer株式会社　代表取締役

※最後にアンケートのご案内があります。
※内容が一部変更となる場合がございます。

注意事項

・「Bizer team」「SmartHR」未導入企業さまが対象です。（運用方法の詳細などはご案内いたしません。お見積等は個別にご案内しますので、担当者へお気軽にご相談ください。）
・応募多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございます。
・同業他社、士業の方のご参加はお断りすることがございます。
・キャンセルされる場合は、お手数ですが＜info-eventreply@smarthr.co.jp＞までご連絡ください。

お申し込み

〜本イベントのお申込受付は終了いたしました〜

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