本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。
昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労働施策総合推進法」があります。
また、本年以降改正が予定されているものとしては、「健康保険法」「厚生年金保険法」「高齢者の医療確保に関する法律」「育児介護休業法」「雇用保険法」と、様々な法律がございます。
このような法改正についての確認と対応は人事部にとって必要不可欠と理解しながらも、日々の業務に追われて後手に回っているとお悩みの方が多いようです。
本セミナーでは、第一部にて2022年4月に施行された法改正情報のおさらいを含め、分かりやすく解説。更に第二部にて、日々の業務を効率化する「社労士×ITツール活用」のメリットや運用方法を解説します。

このような方におすすめ

• 2022年、目白押しの法改正の内容や対応策について知りたい
• 通常業務で手一杯のため「法改正へ対応する時間」が確保できない
• IT化を推進したいが社内理解が得られず推進出来ない

セミナー概要

・開催日時：2022年7月27日（水）13:00〜14:30
※申込締切：7月26日（火）18:00まで

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務・総務のご担当者責任者さま、経営企画さま、情報システムさま

・主催：SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ

タイムテーブル

第一部：13:00〜14:10

人事部様必見！社会保険に関する法改正について～おさらいも含め徹底解説！～

SATO社会保険労務士法人
名古屋オフィス 社会保険労務士
渡邊 聡 氏

1991年(平成3年)立命館大学文学部を卒業し、ユニー株式会社に入社。
13年間人事部署に勤務し、人事制度や賃金体系の設計・見直し、及び労使交渉に携わる。
2018 年(平成 30 年)社会保険労務士試験合格。2019年3月より現職に携わり、現在は中小
企業の労務相談業務を中心に担当する傍ら、助成金セミナーや、静岡労働局の 36 協定
セミナー、愛知県経営者協会などのコロナ関連のセミナーなど各種セミナーの講師として
数多く活躍する。人事労務経験に基づいた分かり易い解説にも定評がある。

第二部：14:10〜14:30

「社労士×ITツール活用」のメリットとスムーズな運用方法

SATO社会保険労務士法人 常務理事 東京オフィス 所長
宮崎 理 氏

株式会社SmartHR 事業開発グループ
向髙 立一郎

株式会社クレオ 事業戦略本部マーケティング統括部プロモーション部 部長
平田 恵輔

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

お申込み

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。

ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ